Pflegeassistenz

Der Arbeitgeber sucht zwei:

Pflegeassistenz (ACR) (gemeldter Beruf)

Aufgaben:

• Teilnahme an Teamsitzungen
• Begleitung von Lernenden und Praktikanten in der Ausbildung, regelmässige Aktualisierung der spezifisch geforderten Kompetenzen
• Begleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen
• Aufrechterhaltung von Ordnung und Hygiene in den Räumlichkeiten
• Sicherstellung der Ordnung und Sauberkeit der der Abteilung zugeteilten Hilfsmittel
• Durchführung der Dekontamination des Materials
• Sicherstellung der Trennung von schmutzigem und sauberem Material
• Sicherstellung der Abfallentsorgung
• Korrekte und effiziente Verwendung des Materials, einschliesslich der persönlichen Schutzausrüstung
• Formulierung der täglichen Anforderungen für die notwendige Lebensmittelbeschaffung
• Kontrolle des Materials im Lager und Durchführung der notwendigen Bestellungen
• Aktive Mitarbeit bei der Ausfüllung der MDS-RAI Dokumentation
• Erfassung der Vitalparameter und Eintragung in die Pflegedokumentation
• Identifizierung der Bedürfnisse der Bewohner und Information des Vorgesetzten
• Gewährleistung der Grundpflege der Bewohner
• Gewährleistung der allgemeinen Sicherheit der Bewohner
• Betreuung der Bewohner, Begleitung sie in den verschiedenen Momenten des Tages
• Sicherstellung der Aktivitäten des täglichen Lebens (ADL)
• Unterstützung der Bewohner bei der Aufrechterhaltung ihrer psychophysischen Ressourcen
• Begleitung des Vorgesetzten und Mitarbeit bei den Pflegetätigkeiten
• Zusammenarbeit mit den multidisziplinären Funktionen der CPA
• Bewertung von Risiken und Vorbeugung von Dekubitus durch Hilfsmittel, Mobilisation, Positionswechsel, Positionierung des Bewohners sowohl im Bett als auch im Sessel
• Auf Delegation Ausführung medizinisch-technischer Handlungen
• Teilnahme an der Essensverteilung, Unterstützung der Bewohner während der Mahlzeiten, Förderung einer korrekten Ernährung
• Übermittlung relevanter Informationen für die Pflege der Bewohner an den Vorgesetzten
• Durchführung von Hotelaktivitäten (auch Zimmerordnung)
• Weitergabe von Meldungen an den Vorgesetzten (Beschwerden von innen und/oder ausserhalb der CPA)
• Meldung von Defekten und Fehlfunktionen an Geräten, Anlagen und Räumlichkeiten
• Formulierung von notwendigen Verbesserungsvorschlägen in allen Bereichen
• Einhaltung des internen Personalreglements und der Richtlinien der CPA
• Respektierung der von der CPA definierten Werte
• Gewährleistung des Berufsgeheimnisses
• Sicherstellung der Flexibilität bei den Arbeitszeiten (Schichten)
• Durchführung von Nachtschichten
• Meldung von unerwünschten Ereignissen
• Betrachtung der Bewohnerperson als Hauptempfänger der Leistungen, ausgerichtet auf ihr körperliches, psychisches, soziales, kulturelles und religiöses Wohlbefinden
• Durchführung aller durch die Funktion vorgesehenen Leistungen an den Bewohnern unter Sicherstellung des Respekts, auch in den sensibelsten Phasen
• Fähigkeit, Situationen, die aus möglichen aggressiven Reaktionen oder Verhaltensweisen physischer oder verbaler Art sowie Verhaltensstörungen seitens der Bewohner resultieren, unter Anwendung aller notwendigen Selbstkontrollmassnahmen zu bewältigen
• Beitrag zur Aufrechterhaltung eines angenehmen und konstruktiven Arbeitsumfelds, basierend auf gegenseitigem Respekt, Hilfsbereitschaft und Teamgeist
• Einhaltung von Anweisungen und Aufgaben durch Vorgesetzte mit Eifer und Motivation, unter Beweis der notwendigen Flexibilität in kritischen Situationen
• Identifizierung des eigenen Weiterbildungsbedarfs im Einklang mit den zugewiesenen Aufgaben und neuen Anforderungen und Kommunikation dieser an die verantwortliche Pflegefachperson für Ausbildung (IRF) / andere von der Leitung bezeichnete Funktion
• Gewährleistung eines Engagements in der kontinuierlichen Weiterbildung

Anforderungen:

• Kantonales Diplom als Pflegeassistenz / anerkanntes gleichwertiges Diplom
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
• Verfügbarkeit der folgenden persönlichen Eigenschaften
• Initiative und Beobachtungsgabe
• Verantwortungsbewusstsein
• Sozial-, Kommunikations- und Zuhörfähigkeit
• Teamgeist und Zusammenarbeit
• Eignung für interdisziplinäre Arbeit
• Aufmerksamkeit, Verschwiegenheit und absolute Diskretion
• Kenntnis der CPA-Realität und Anerkennung der gemeinsamen Werte
• Psychophysisches Gleichgewicht
• Fähigkeit zur Selbsteinschätzung, zur Erkennung der eigenen Grenzen und zum Einfordern von Unterstützung in Notwendigkeitsfällen
• Ordnung und Präzision
• Gute Italienischkenntnisse
• Führerschein Kat. B
• Selbstfahrend/Eigenes Auto

Details der Anstellung:

• Arbeitsort Savosa
• Beschäftigungsgrad von 80 bis 100%
• Anstellung nach Vereinbarung, unbefristet
• Schichtarbeit, Nachtarbeit, Sonntagsarbeit und Feiertagsarbeit
• Lohn nach Vereinbarung

Bewerbung:
Senden Sie den Lebenslauf an die E-Mail-Adresse: carriera@villasantamaria.ch