Verantwortliche/r Facility Management

Der Arbeitgeber sucht eine/n:

Facility Manager (gemeldeter Beruf)

Aufgaben:

• Gewährleistung der Führung, Verfügbarkeit und Sicherheit der technischen Infrastrukturen des Gebäudes
• Planung und Koordination der ordentlichen und ausserordentlichen Wartung der Anlagen
• Management von Störungen und Anomalien unter Koordination der notwendigen Massnahmen zur Wiederherstellung der Anlagen
• Management und Supervision von Firmen, Lieferanten und externen Partnern
• Überwachung der Anlagen mittels Gebäudeüberwachungs- und Automatisierungssystemen
• Verwaltung und Aktualisierung der technischen Dokumentation und der Wartungsplanung
• Teilnahme an der Realisierung, Abnahme und Inbetriebnahme neuer technischer Installationen
• Mitarbeit bei der Optimierung der Zuverlässigkeit, der Energieeffizienz und der Sicherheit der Anlagen

Anforderungen:

• Wir suchen eine reife, charismatische und autoritäre Persönlichkeit, die in der Lage ist, Vertrauen zu inspirieren und ihre Erfahrung einzusetzen, um die Herausforderungen der Rolle kompetent und gelassen zu bewältigen
• Eine höhere technische Ausbildung im Bereich Anlagentechnik (SSSti) oder ein gleichwertiger oder höherer Abschluss, vorzugsweise mit einem eidgenössischen Fähigkeitszeugnis im Elektrobereich
• Gute Kenntnisse der Elektroanlagen und RVCS (Heizung, Lüftung, Klimatisierung und Sanitär)
• Gute Kenntnisse der Gebäudeautomatisierung, Regelung und Überwachung
• Erfahrung in der Verwaltung und Wartung komplexer technischer Infrastrukturen
• Erfahrung in der Koordination von Fachfirmen und Lieferanten
• Interesse und Bereitschaft zur Ausbildung und zum Mentoring von Lernenden im technischen Bereich
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen; Kenntnisse von CAFM- und CAD-Systemen sind von Vorteil
• Hervorragende mündliche und schriftliche Kenntnisse in Italienisch und Englisch sind unerlässlich; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
• Wir suchen eine selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Person mit guten Analyse-, Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten. Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, in einem internationalen und multikulturellen Umfeld zu arbeiten, werden vorausgesetzt

Wir bieten:

• Wir setzen uns dafür ein, ein hochqualifiziertes, vielfältiges und inklusives technisches Team aufzubauen, indem wir unterschiedliche Perspektiven, Kompetenzen und Erfahrungen wertschätzen. Wir ermutigen insbesondere Bewerbungen von Personen aus Gruppen, die im Technologiesektor derzeit unterrepräsentiert sind
• Zahlreiche Vorteile und interessante Konditionen: Die ETH Zürich bietet ein breites Spektrum an Benefits, darunter Abonnements für den öffentlichen Verkehr und Car-Sharing-Dienste, ein breites Sportangebot über das ASVZ, Kinderbetreuungsdienste und besonders attraktive Sozialleistungen
• Ein anregendes Arbeitsumfeld: Sie erwartet ein dynamisches und internationales professionelles Umfeld, das durch hohe Kompetenz, kulturelle Vielfalt, interdisziplinäre Zusammenarbeit und attraktive Arbeitsbedingungen gekennzeichnet ist
• Vielfalt und Chancengleichheit: Wir betrachten die Vielfalt unseres Teams als einen wichtigen Mehrwert. Um die Vielfalt innerhalb der Organisation weiter zu stärken, ermutigen wir insbesondere weibliche Bewerbungen

Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf (CV)
• Arbeitszeugnisse, Diplome
• etc.

Weitere Informationen über das CSCS sind auf unserer Website verfügbar

Wir informieren Sie darüber, dass wir ausschliesslich Bewerbungen akzeptieren, die über unser Online-Bewerbungsportal eingereicht werden. Bewerbungen per E-Mail oder per Post werden nicht berücksichtigt.

Wir möchten zudem präzisieren, dass die Vorauswahl der Bewerbungen durch die zuständigen Recruiter und nicht durch Systeme der künstlichen Intelligenz erfolgt.

Für Fragen zur Position kontaktieren Sie bitte Herrn Rolando Summermatter, rolando.summermatter@cscs.ch, +41 91 610 82 83 (bitte senden Sie keine Bewerbungen an diese Kontaktdaten).

Für Rekrutierungsdienstleistungen gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) der ETH Zürich.