Pflegeassistent/in

Der Arbeitgeber sucht eine/n:

Pflegeassistent/in (ACR) (gemeldeter Beruf)

Aufgaben:

• Teilnahme an Teamsitzungen
• Begleitung von Lernenden und Praktikanten in der Ausbildung, regelmässige Aktualisierung der spezifisch geforderten Kompetenzen
• Begleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen
• Aufrechterhaltung von Ordnung und Hygiene in den Räumlichkeiten
• Sicherstellung der Ordnung und Sauberkeit der der Abteilung zugeteilten Hilfsmittel
• Durchführung der Dekontamination des Materials
• Vorgehen bei der Trennung von schmutzigem und sauberem Material
• Vorgehen bei der Abfallentsorgung
• Korrekte und effiziente Verwendung des Materials, einschliesslich der persönlichen Schutzausrüstung
• Formulierung der täglichen Bedarfsanforderungen für Lebensmittel
• Kontrolle des Materials im Lager und Durchführung der notwendigen Bestellungen
• Aktive Teilnahme an der Ausfüllung der MDS-RAI Dokumentation
• Erfassung der Vitalparameter und Eintragung in die Pflegedokumentation
• Identifikation der Bedürfnisse der Bewohner und Information der vorgesetzten Person
• Gewährleistung der Grundpflege der Bewohner
• Gewährleistung der allgemeinen Sicherheit der Bewohner
• Betreuung der Bewohner, Begleitung sie in den verschiedenen Momenten des Tages
• Sicherstellung der Aktivitäten des täglichen Lebens (ADL)
• Unterstützung der Bewohner bei der Erhaltung ihrer psychophysischen Ressourcen
• Begleitung der vorgesetzten Person und Zusammenarbeit bei den Pflegetätigkeiten
• Zusammenarbeit mit den multidisziplinären Funktionen der CPA
• Beurteilung von Risiken und Prävention von Dekubitus mit Hilfsmitteln, Mobilisation, Positionswechsel, Positionierung des Bewohners sowohl im Bett als auch im Sessel
• Durchführung medizinisch-technischer Handlungen auf Delegation
• Teilnahme an der Essensverteilung, Unterstützung der Bewohner während der Mahlzeiten, Förderung einer korrekten Ernährung
• Übermittlung relevanter Informationen für die Pflege der Bewohner an die vorgesetzte Person
• Ausführung von Hotelaktivitäten (auch Zimmerordnung)
• Kommunikation von Meldungen an die vorgesetzte Person (Beschwerden von intern und/oder extern der CPA)
• Meldung von Defekten und Fehlfunktionen an Geräten, Anlagen und Räumlichkeiten
• Formulierung von notwendigen Verbesserungsvorschlägen in allen Bereichen
• Einhaltung des internen Personalreglements und der Richtlinien der CPA
• Respektierung der von der CPA definierten Werte
• Gewährleistung der Schweigepflicht
• Sicherstellung der Flexibilität bei den Arbeitszeiten (Schichten)
• Durchführung von Nachtschichten
• Meldung von unerwünschten Ereignissen
• Betrachtung der Bewohnerperson als Hauptempfänger der Leistungen, ausgerichtet auf ihr physisches, psychisches, soziales, kulturelles und religiöses Wohlbefinden
• Durchführung aller durch die Funktion vorgesehenen Leistungen an den Bewohnern unter Gewährleistung des Respekts, auch in den sensibelsten Phasen
• Fähigkeit, Situationen, die sich aus eventuellen aggressiven Reaktionen oder Verhaltensweisen (physischer oder verbaler Art) und Verhaltensstörungen der Bewohner ergeben, unter Anwendung aller notwendigen Selbstkontrollmassnahmen zu bewältigen
• Beitrag zur Aufrechterhaltung eines angenehmen und konstruktiven Arbeitsumfelds, basierend auf gegenseitigem Respekt, Verfügbarkeit und Zusammenarbeit
• Eiferget und motivierte Umsetzung von Anweisungen und Übergaben durch Vorgesetzte, unter Beweis der notwendigen Flexibilität in kritischen Situationen
• Identifikation des eigenen Weiterbildungsbedarfs im Einklang mit den zugewiesenen Aufgaben und neuen Anforderungen sowie Kommunikation an die/den verantwortliche/n Pflegefachperson für Ausbildung (IRF) / andere von der Leitung bezeichnete Funktion
• Gewährleistung eines Engagements in der kontinuierlichen Weiterbildung

Anforderungen:

• Kantonales Diplom als Pflegeassistent/in / anerkanntes gleichwertiges Diplom
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
• Verfügbarkeit der folgenden persönlichen Eigenschaften
• Eigeninitiative und Beobachtungsgabe
• Verantwortungsbewusstsein
• Sozial-, Kommunikations- und Zuhörfähigkeit
• Teamgeist und Zusammenarbeit
• Eignung für interdisziplinäres Arbeiten
• Aufmerksamkeit, Vertraulichkeit und absolute Diskretion
• Kenntnis der Realität der CPA und Anerkennung gemeinsamer Werte
• Psychophysisches Gleichgewicht
• Fähigkeit zur Selbsteinschätzung, zum Erkennen der eigenen Grenzen und zum Einfordern von Unterstützung in Notfällen
• Ordnung und Präzision
• Gute Italienischkenntnisse
• Führerschein Kat. B
• Selbstfahrig/eigenes Auto vorhanden

details zum Anstellungsverhältnis:

• Arbeitsort Savosa
• Beschäftigungsgrad von 80 bis 100%
• Anstellung nach Vereinbarung, unbefristet
• Schichtarbeit, Nachtarbeit, Sonntags- und Feiertagsarbeit
• Lohn nach Vereinbarung