Fachperson Gesundheit

Der Arbeitgeber sucht eine/n:

Fachperson Gesundheit (gemeldeter Beruf)

Aufgaben:

• Mitarbeit bei der Umsetzung des Tagesplans
• Teilnahme an regelmässigen Teamsitzungen
• Begleitung von Lernenden und Praktikanten in der Ausbildung, regelmässige Weiterbildung in den geforderten spezifischen Kompetenzen
• Begleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen
• Sicherstellung einer korrekten Verwaltung und Wartung der verfügbaren Ausrüstung und der Umgebung
• Meldung der Daten betreffend der Aufenthalte ausserhalb der Bewohner an die Verwaltung, sowie etwaiger Einkäufe, die im Namen der Bewohner getätigt wurden
• Verwaltung von Verbrauchsmaterial und Medikamenten, Sicherstellung der notwendigen Vorräte und Tätigen der entsprechenden Bestellungen
• Planung der pflegerischen Tätigkeit und Zusammenarbeit mit der RRE bei der Entwicklung des Tagesplans
• Teilnahme an Arztbesuchen
• Identifizieren von Veränderungen des psychophysischen Zustands der Bewohner, Dokumentation im Kardex und Anfordern des Eingreifens der INF in akuten Phasen
• Gewährleistung der Grundpflege der Bewohner
• Anwendung gezielter Pflege wie
• Kontrolle der Vitalparameter und der Flüssigkeitsbilanz
• Festlegung einer angemessenen persönlichen Ernährung
• Vorbereiten und Verabreichen von Medikamenten
• Durchführen von venösen und kapillaren Blutentnahmen
• Anlegen und Entfernen des transurethralen Katheters
• Vorbereiten und Verabreichen von Infusionen ohne Medikamentenzusätze bei Vorhandensein eines venösen Zugangs
• Unterstützung der Bewohner bei der Aufrechterhaltung ihrer psychophysischen Ressourcen
• Vorbereiten der Ernährung mittels Sonde und Verabreichen über den bestehenden Zugang
• Gewährleistung der notwendigen Unterstützung für eine korrekte Ernährung der Bewohner, von der Identifizierung ihrer Gewohnheiten über die Menüwahl, das korrekte Kauen, die notwendige Flüssigkeitsaufnahme und, falls nötig, die Bronchialabsaugung
• Verwendung von Ernährungspumpen
• Wechseln von Verbandsmaterial gemäss den angewandten Protokollen
• Pflege von Stomata
• Identifizieren von Notsituationen, Leisten von Erster Hilfe und Organisieren der notwendigen Hilfe
• Mitarbeit in Krisensituationen im Falle eines Todesfalls
• Anwendung der Dekubitus- und Thromboseprophylaxe
• Entleeren und Wechseln von Beuteln, korrekte Reinigung und Entsorgung von Materialien
• Umsetzung von Massnahmen zur Erhaltung und Wiederherstellung der Inkontinenzkontrolle
• Sicherstellung der Hygiene, Ankleiden und Mobilisation der Bewohner
• Unterstützung der Angehörigen der Bewohner und Erkennen, wann an andere Fachpersonen delegiert werden muss
• Organisieren der Transporte der Bewohner ausserhalb der CPA und, falls nötig, direkte Teilnahme
• Identifizieren von Unfall-, Dekubitus-, Thrombose-, Infektionsrisiken usw. und Ergreifen der notwendigen Massnahmen
• Tägliche Aktualisierung der Pflegeberichte und Aktualisierung des Pflegeplans in Absprache mit und unter Aufsicht der RRE
• Ausfüllen der MDS-RAI Dokumentation
• Bearbeiten von Meldungen in der eigenen Kompetenz (Beschwerden von innen und/oder ausserhalb der CPA)
• Formulieren von notwendigen Verbesserungsvorschlägen in allen Bereichen
• Sicherstellen der Einhaltung der geltenden Gesetze und Vorschriften
• Gewährleistung der Schweigepflicht
• Gewährleistung der Datensicherheit der Bewohner und des Pflegepersonals
• Sicherstellen der Flexibilität bei den Arbeitszeiten (Schichtdienst)
• Ausführen von Nachtschichten
• Falls nötig, Ausführen spezifischer Tätigkeiten auf Delegation
• Melden von unerwünschten Ereignissen
• Betrachten der Bewohner als Hauptempfänger der Leistungen, ausgerichtet auf ihr physisches, psychisches, soziales, kulturelles und religiöses Wohlbefinden
• Erbringung aller durch die Funktion vorgesehenen Leistungen an den Bewohner unter Sicherstellung des Respekts, auch in den sensibelsten Phasen
• Fähigkeit, Situationen, die aus eventuellen aggressiven Reaktionen oder Verhaltensweisen physischer oder verbaler Art sowie Verhaltensstörungen der Bewohner resultieren, unter Anwendung aller notwendigen Selbstkontrollmassnahmen zu bewältigen
• Beitragen zur Aufrechterhaltung eines ruhigen und konstruktiven Arbeitsumfelds, basierend auf gegenseitigem Respekt, Verfügbarkeit und Teamgeist
• Mit Eifer und Motivationes Folgen von Anweisungen und Übergaben durch Vorgesetzte, wobei in kritischen Situationen die notwendige Flexibilität bewiesen wird
• Identifizieren des eigenen Weiterbildungsbedarfs im Einklang mit den zugewiesenen Aufgaben und den neuen Anforderungen und Kommunizieren dieses an die verantwortliche Pflegefachperson für Ausbildung (IRF) / andere durch die Leitung bezeichnete Funktion
• Gewährleistung eines Engagements in der kontinuierlichen Weiterbildung

Anforderungen:

• Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ) als Fachperson Gesundheit / gleichwertiges Diplom
• Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren
• Verfügen über die folgenden persönlichen Eigenschaften
• Verantwortungsbewusstsein
• Initiativegeist
• Sozial-, Kommunikations- und Zuhörkompetenz
• Teamgeist und Kooperationsbereitschaft
• Eignung für interdisziplinäres Arbeiten
• Aufmerksamkeit, absolute Verschwiegenheit und Diskretion
• Kenntnis der CPA-Realität und Anerkennung gemeinsamer Werte
• Psychophysisches Gleichgewicht
• Fähigkeit zur Selbsteinschätzung, zum Erkennen der eigenen Grenzen und zum Anfordern von Unterstützung bei Bedarf
• Ordnung und Präzision
• Fachspezifische Kompetenzen im Zusammenhang mit der Ausbildung
• Gute Italienischkenntnisse
• Führerschein Kat. B
• Eigenes Fahrzeug vorhanden

Details der Anstellung:

• Arbeitsort Savosa
• Beschäftigungsgrad von 80 bis 100%
• Anstellung nach Vereinbarung, unbefristet
• Schichtarbeit, Sonntags- und Feiertagsarbeit
• Entlohnung nach Vereinbarung