Chef de Projet Junior 80-100%

Chef de Projet Junior 80-100%
Construisez avec nous le futur
SCHERLER est une entreprise familiale moderne, avec des racines solides et une vision orientée vers l'avenir. Nous croyons en la collaboration d'égal à égal, aux personnes qui apportent des idées et à un environnement qui favorise la croissance professionnelle et personnelle.
Chez nous, vous travaillerez dans des équipes motivées sur des projets stimulants, en assumant des responsabilités et en valorisant vos points forts là où ils peuvent faire la différence. La variété de nos activités vous offre des opportunités concrètes de développement et l'espace pour construire activement votre prochaine étape de carrière.
Chef de Projet Junior 80-100%
Vos tâches
Gestion complète des installations électriques (courant fort et courant faible) à toutes les phases du projet, de l'étude préliminaire jusqu'au décompte final
Élaboration et mise à jour autonomes de la documentation technique, des dessins et des schémas pour des projets de bâtiment et d'infrastructures
Développement de bases de conception solides en collaboration avec le responsable de projet et leur visualisation par la méthode de conception BIM
Soutien au responsable de projet dans la rédaction d'études conceptuelles, d'appels d'offres, de conception exécutive et de direction de travaux spécialisée
Votre profil
Formation professionnelle terminée comme dessinateur en électricité CFC (EFZ) ou installateur électricien CFC (EFZ)
Expérience professionnelle de plusieurs années dans le secteur de l'électrotechnique
Diplôme obtenu ou cursus d'études actuellement en cours dans le domaine de l'ingénierie électrique du bâtiment
De préférence, premières connaissances en conception selon la méthodologie BIM
Flexibilité, esprit d'équipe et intérêt pour des projets techniquement exigeants et innovants
Bonne connaissance de la langue allemande
Ce qui fait de nous un employeur spécial
Projets stimulants dans le secteur de l'ingénierie électrique.
Horaires de travail flexibles et modèles de travail à temps partiel.
5-6 semaines de vacances, en plus des jours fériés payés.
Formation continue et opportunités de développement professionnel.
Et bien plus encore.
Kontakt
Dorothee Blättler
HR Leiterin/ HR Business
SCHERLER Unternehmensgruppe jpidefa68abjm jit0833jm jiy26jm