Controller:in Finanzen

Tâches

• Responsabilité de la direction et du pilotage financiers des formats spécialisés Livique & Lumimart à l'aide de KPIs, de forecasts, de reportings et d'analyses économiques approfondies.
• Direction et développement du controlling ainsi que direction et développement d'un collaborateur dans le domaine de responsabilité.
• Responsabilité de la planification pluriannuelle, de la budgétisation, des forecasts ainsi que des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le respect des directives de planification et des échéances du groupe.
• Établissement, analyse et interprétation de comparaisons prévisions/réel ainsi que déduction de recommandations d'action pour le management.
• Établissement de bases de décision, de business cases et d'analyses de rentabilité pour les investissements, les projets et les initiatives stratégiques.
• Conseil stratégique et sparring de la direction de division ainsi que d'autres parties prenantes internes sur des questions d'économie d'entreprise.
• Direction et participation à des projets transversaux - de l'analyse de rentabilité à la mise en œuvre jusqu'au contrôle des résultats.
• Identification et mise en œuvre d'optimisations organisationnelles, de processus et d'efficacité ainsi que développement continu des instruments et processus de controlling.
• Responsabilité d'un reporting adapté au destinataire ainsi que de l'optimisation et de l'automatisation continues du système de reporting via des solutions BI.
• Garantie d'une haute qualité des données ainsi que soutien des départements spécialisés dans toutes les questions relatives au controlling.

Exigences

• Études commerciales complétées ou formation continue comparable
• Connaissances approfondies en comptabilité, comptabilité analytique, méthodes de controlling et analyse financière
• Expérience dans l'établissement de clôtures annuelles, de forecasts et de budgets
• Maîtrise des indicateurs clés, des systèmes d'indicateurs et des outils de controlling (par ex. SAP, Excel, outils BI)
• Capacité à analyser de grandes quantités de données, à reconnaître des corrélations et à en tirer des recommandations d'action
• Capacité à communiquer des faits complexes de manière compréhensible et précise, tant à l'écrit qu'à l'oral
• Méthode de travail autonome et volonté de s'adapter à de nouvelles situations ainsi que de se développer

Ce que nous offrons

• Avantages : Réductions sur l'offre de voyages ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés plus avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réduction lors de l'achat, rabais du personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même ménage), réduction sur l'abonnement GA
• Conditions d'engagement : Caisse de pension : 2/3 sont payés par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d'épargne à la caisse de pension, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès l'âge de 58 ans révolus
• Temps de travail : 6 semaines de vacances
• Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations initiales et continues externes, gestion des talents avec diverses possibilités de développement
• Durabilité :
• Communication :
• Santé : Update-Fitness : Fr. 200.- de rabais sur l'abonnement annuel

Votre personne de contact

Yves Sanarica
HR Marketing