Senior Technical Recruiter, EMEA

Blockstream https://blockstream.com/ è stato fondato nel 2014 da Dr. Adam Back https://en.wikipedia.org/wiki/Adam_Back e un gruppo di fellow crittografi e ingegneri appassionati di Bitcoin e del suo potenziale per cambiare il mondo. Oggi, Blockstream è l'azienda leader nel settore di Bitcoin, fornendo soluzioni di infrastruttura all'avanguardia per aziende, istituzioni e utenti individuali di Bitcoin. Sviluppiamo soluzioni di auto-custodia di Bitcoin all'avanguardia dell'industria, prodotti finanziari basati su Bitcoin, tecnologie di scalabilità di secondo livello e infrastrutture di blockchain di livello aziendale.

Stiamo cercando un Senior Technical Recruiter per gestire il reclutamento full-cycle in più paesi della regione EMEA e supportare la nostra missione di costruire team di classe mondiale.

In questo ruolo, lavorerai a stretto contatto con il Head of HR EMEA e il team HR globale per attirare e trattenere talenti eccezionali in funzioni tecniche e commerciali. Sarai il proprietario del ciclo di reclutamento end-to-end, fornendo un'esperienza del candidato di classe mondiale mentre influenzi la strategia di assunzione in tutta la regione.

Se ti senti a tuo agio in ambienti dinamici e ad alta crescita e vuoi svolgere un ruolo chiave nel plasmare il futuro di un'azienda leader nell'infrastruttura di Bitcoin, questa opportunità fa per te.

Cosa Farai (Responsabilità Chiave)

• Operare come partner di talento strategico, possedendo i risultati di assunzione in tutta l'EMEA e contribuendo in modo significativo a come Blockstream scala
• Guidare il reclutamento full-cycle in tutta l'EMEA, coprendo ruoli altamente tecnici e critici per il business
• Costruire, coltivare e attivare solide pipeline di talenti attraverso strategie di sourcing pensate e proattive
• Lavorare a stretto contatto con i responsabili delle assunzioni e la dirigenza senior per chiarire l'ambito del ruolo, definire i criteri di assunzione e allinearsi con la strategia di talento a lungo termine
• Fornire elenchi di candidati di alta qualità, ben calibrati, che bilancino velocità, rigore e allineamento con la missione
• Guidare un'esperienza del candidato di classe mondiale dalla prima comunicazione all'accettazione dell'offerta e all'onboarding
• Guidare e istruire i responsabili delle assunzioni su pratiche di intervista strutturate, intelligenza di mercato e valutazioni oggettive
• Possedere le metriche di prestazione del reclutamento (tempo di assunzione, salute della pipeline, tassi di conversione, qualità dell'assunzione) e utilizzare i dati per raffinare continuamente l'approccio
• Contribuire alle iniziative di employer branding e rafforzare la visibilità di Blockstream all'interno delle comunità di talenti chiave
• Identificare e implementare miglioramenti dei processi che aumentino la coerenza, l'efficienza e la qualità in tutto il ciclo di reclutamento dell'EMEA

Cosa Cerchiamo (Qualifiche)

• 7+ anni di esperienza di reclutamento tecnico full-cycle in ambienti tecnologici internazionali ad alta crescita
• Esperienza nel reclutamento in settori regolamentati (sviluppo software, servizi finanziari, crypto, fintech)
• Esperienza nel supporto di ambienti ad alta crescita o di scalabilità
• Successo dimostrato nell'assunzione di profili tecnici complessi (ingegneria, infrastruttura, sicurezza) in più giurisdizioni dell'EMEA
• Capacità provata di influenzare e consigliare stakeholder senior con credibilità e fiducia
• Profondità di sourcing solida. Non ti affidi a candidati in entrata; costruisci e coltivi pipeline in modo proattivo
• Esperienza nella gestione di complessità di assunzione transfrontaliere all'interno dell'EMEA
• Approccio basato sui dati al reclutamento, con una chiara comprensione della velocità di assunzione, della salute della pipeline e delle metriche di qualità dell'assunzione
• Comfort nell'operare in modo autonomo in un'organizzazione distribuita e remota
• Fluency in inglese è richiesta; ulteriore competenza professionale in tedesco, francese, italiano, spagnolo o un'altra lingua dell'EMEA è fortemente preferita
• Laurea in Risorse Umane, Business, Psicologia o un campo correlato

Bello Avere (Qualifiche Preferite)

• Familiarità con Ashby o sistemi ATS simili e strumenti di automazione del reclutamento.
• Forte esposizione al branding dell'impresa e al marketing dei talenti
• Esperienza generale in Risorse Umane, benefica per il supporto di iniziative HR più ampie durante periodi di bassa domanda di reclutamento

🔒 Rimani Al Sicuro Dai Truffatori Di Lavoro

Tutta la comunicazione ufficiale di Blockstream proviene da un indirizzo email @blockstream.com http://blockstream.com. Non ti chiederemo mai di condividere informazioni sensibili o di acquistare attrezzature durante il processo di assunzione. In caso di dubbi, contattaci all'indirizzo hr@blockstream.com. Scopri di più su come evitare le truffe di lavoro qui https://consumer.ftc.gov/consumer-alerts/2022/05/want-work-home-spot-scams-first.