HR Business Partner (tous genres) 60-80%

• 04 septembre 2026
• 60 - 80%
• Poste fixe
• Lugano

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Nous réunissons l'expertise en IA, l'excellence en ingénierie et une connaissance approfondie du secteur - portés par des personnes qui souhaitent faire la différence ensemble. Cela conduit à des solutions d'avenir qui font réellement une différence dans la vie quotidienne de nos clients. Nous y parvenons grâce à des personnes qui prennent leurs responsabilités, reconnaissent les opportunités et transforment les possibilités technologiques en résultats tangibles. À cette fin, nous créons un environnement caractérisé par un soutien mutuel : des opportunités de développement professionnel, des communautés ouvertes où le savoir est facilement partagé, des groupes de pairs et des programmes de formation adaptés à vos besoins. La confiance, l'appréciation et les succès célébrés ensemble façonnent notre façon de travailler ensemble et font du développement personnel une partie intégrante de notre culture.

CE QUE VOUS POUVEZ ACCOMPLIR ##

En tant que partenaire de réflexion fiable pour toutes les questions relatives à l'emploi et au bien-être sur le lieu de travail, vous conseillez et soutenez les employés et les Team Leads. Vous sensibilisez à la situation commerciale de l'entreprise et aidez chaque employé à réaliser son plein potentiel.

En tant que généraliste RH, vous partagerez la responsabilité du site de Lugano et soutiendrez nos autres sites :

• Responsabilité de l'ensemble du cycle de vie de l'employé, de l'onboarding à l'offboarding, y compris l'administration du personnel, les assurances sociales, la paie (y compris les impôts à la source) et les frais, ainsi qu'une collaboration étroite avec notre équipe de recrutement
• Conseiller, soutenir et assister nos employés et Team Leads sur un large éventail de questions liées aux RH
• Contrôle RH central (HR Controlling)
• Piloter activement et mettre en œuvre opérationnellement notre feuille de route RH, contribuer aux projets RH et optimiser les processus existants
• Assurer le transfert de connaissances et la fourniture de formations sur les processus et outils RH

Responsabilités générales

• Assurer la suppléance de collègues et soutenir les équipes de la Direction du site et des Corporate Services, y compris la réception, les services téléphoniques et l'infrastructure
• Assurer la conformité des processus et procédures et examiner leur conformité légale, en particulier dans les domaines du droit du travail, du droit des assurances sociales, du droit fiscal, des réglementations internationales et de la loi suisse sur la protection des données ; soutenir l'identification et la surveillance des risques et préparer des rapports
• Soutenir la documentation ISO et d'audit, ainsi que maintenir les outils de communication tels que Confluence, les réglementations, les directives et les modèles
• Soutenir l'organisation et la tenue d'événements pour les employés

HOW YOU WILL SUCCEED ##

#GrowTogether - c'est notre credo ! Aimez-vous la grande variété d'activités liées au cycle de vie de l'employé ? En tant que professionnel des RH passionné et empathique, êtes-vous impatient d'accompagner notre entreprise dans son voyage continu d'internationalisation et de croissance ? En tant qu'acteur proactif avec des standards de qualité élevés, êtes-vous stimulé par un environnement de travail dynamique et désireux non seulement de gérer des processus, mais aussi de piloter le changement ?

En plus d'une solide expertise RH - y compris le droit du travail suisse, les assurances sociales, la paie et, idéalement, la mobilité mondiale - vous avez un sens aigu des chiffres et un esprit analytique. Vous êtes à l'aise avec les données de paie, le contrôle RH, les rapports et les feuilles de calcul. Combiné à votre sens des affaires, vos solides compétences en communication et votre haut degré de responsabilité personnelle, vous apportez les qualifications suivantes :

• Formation : Formation commerciale avec perfectionnement en tant que spécialiste RH titulaire d'un diplôme fédéral de spécialiste en RH
• Langues : Excellentes compétences linguistiques en italien, anglais courant et bonnes compétences en allemand
• Connaissance des systèmes : Bonne connaissance de MS Office ; la connaissance du système ERP Abacus est un avantage

Pour ce rôle, une présence régulière dans notre bureau de Lugano est attendue. Des déplacements occasionnels vers d'autres sites d'adesso peuvent également être requis, généralement une fois par mois, principalement à Zurich ou Berne.

OPPORTUNITY GIVER - CE QUI REND ADESSO SPÉCIALE ##

Notre promesse : Vous vous sentirez chez nous comme à la maison ! Collegial, collaboratif et sur un pied d'égalité - nous vivons l'échange, l'esprit d'équipe et l'interaction respectueuse. Nous valorisons la diversité et les différentes perspectives tout autant que vous en tant que personne. Cela et bien plus encore représentent notre sentiment très particulier de togetherness. Il existe même un mot pour cela : adessi.

• Apprenez et grandissez avec nous : nous soutenons votre développement continu avec plus de 400 cours de formation et notre plateforme d'apprentissage numérique.
• Vivez un véritable esprit d'équipe : les événements communs (par exemple le week-end sportif et le voyage de formation annuel eduCamp), les journées d'accueil et les courses d'entreprise renforcent notre esprit d'équipe et vous permettent de faire partie de l'équipe dès le début.
• Un engagement récompensé : Votre engagement porte ses fruits - avec des primes pour les recommandations, les conférences, la supervision de thèses et des avantages attractifs via notre portail de avantages d'entreprise.

Notre culture et notre façon de travailler ensemble sont caractérisées par l'appréciation mutuelle, la reconnaissance et le soutien. Cela nous unit - même en travaillant à domicile. Le travail à temps partiel est possible sur accord. Nous avons été une fois de plus élus l'un des meilleurs employeurs de Suisse ! Notre va