HR Business Partner (tutti i generi) 60-80%

• 04 settembre 2026
• 60 - 80%
• Posizione permanente
• Lugano

##

Uniamo l'esperienza nell'IA, l'eccellenza ingegneristica e una profonda conoscenza del settore - guidati da persone che vogliono fare la differenza insieme. Questo porta a soluzioni pronte per il futuro che fanno davvero la differenza nella vita quotidiana dei nostri clienti. Lo otteniamo attraverso persone che si assumono responsabilità, riconoscono le opportunità e trasformano le possibilità tecnologiche in risultati tangibili. A questo scopo, creiamo un ambiente caratterizzato dal supporto reciproco: opportunità di sviluppo professionale, comunità aperte dove la conoscenza viene condivisa facilmente, gruppi di pari e programmi di formazione su misura per le vostre esigenze. Fiducia, apprezzamento e successi celebrati insieme modellano il nostro modo di lavorare insieme e rendono lo sviluppo personale una parte integrante della nostra cultura.

COSA PUOI RAGGIUNGERE ##

Come partner di confronto affidabile per tutte le questioni relative all'impiego e al benessere sul posto di lavoro, fornisci consulenza e supporto ai dipendenti e ai Team Lead. Crei consapevolezza della situazione commerciale dell'azienda e aiuti ogni dipendente a realizzare il proprio pieno potenziale.

In qualità di HR Generalist, condividerai la responsabilità per la sede di Lugano e supporterai le nostre altre sedi:

• Responsabilità per l'intero ciclo di vita del dipendente, dall'onboarding all'offboarding, inclusa l'amministrazione del personale, le assicurazioni sociali, il payroll (inclusi gli imposte alla fonte) e le spese, e una stretta collaborazione con il nostro team di recruiting
• Consulenza, supporto e assistenza ai nostri dipendenti e ai Team Lead per una vasta gamma di questioni legate alle risorse umane
• HR Controlling centrale
• Spingere attivamente e implementare operativamente la nostra tabella di marcia HR, contribuendo ai progetti HR e ottimizzando i processi esistenti
• Garantire il trasferimento di conoscenze e la fornitura di formazione sui processi e gli strumenti HR

Responsabilità generali

• Fornire copertura ai colleghi e supportare i team di Location Management e Corporate Services, inclusi la reception, i servizi telefonici e l'infrastruttura
• Garantire la conformità ai processi e alle procedure e revisionarne la conformità legale, in particolare nelle aree del diritto del lavoro, del diritto delle assicurazioni sociali, del diritto tributario, delle normative internazionali e della Legge federale sulla protezione dei dati svizzera; supportare l'identificazione e il monitoraggio dei rischi e la preparazione di rapporti
• Supportare la documentazione ISO e di audit, nonché mantenere gli strumenti di comunicazione come Confluence, regolamenti, linee guida e modelli
• Supportare l'organizzazione e la gestione di eventi per i dipendenti

HOW YOU WILL SUCCEED ##

#GrowTogether - questo è il nostro credo! Ti piace la vasta gamma di attività che coinvolgono il ciclo di vita del dipendente? Come professionista HR appassionato ed empatico, desideri accompagnare la nostra azienda nel suo continuo percorso di internazionalizzazione e crescita? Come esecutore proattivo con standard di alta qualità, sei stimolato da un ambiente di lavoro dinamico e desideri non solo gestire i processi, ma anche guidare il cambiamento?

Oltre a una solida competenza HR - inclusi il diritto del lavoro svizzero, le assicurazioni sociali, il payroll e, idealmente, la mobilità globale - possiedi una forte attitudine numerica e una mentalità analitica. Sei a tuo agio nel lavorare con i dati del payroll, l'HR controlling, i report e i fogli di calcolo. Combinata con la tua lungimiranza commerciale, le forti capacità comunicative e un alto grado di responsabilità personale, offri le seguenti qualifiche:

• Istruzione: Istruzione commerciale con ulteriore formazione come Specialista HR con diploma federale di formazione professionale svizzera
• Lingue: Eccellenti capacità linguistiche in italiano, inglese fluente e buone capacità di tedesco
• Conoscenza dei sistemi: Buona conoscenza di MS Office; la conoscenza del sistema ERP Abacus è un vantaggio

Per questo ruolo, è prevista la presenza regolare nel nostro ufficio di Lugano. Potrebbero essere richiesti occasionali viaggi presso altre sedi di adesso, tipicamente una volta al mese, principalmente a Zurigo o Berna.

OPPORTUNITY GIVER - COSA RENDE SPECIALE ADESSO ##

La nostra promessa: Ti sentirai a casa con noi! Collegiali, collaborativi e su un piano di parità - viviamo lo scambio, lo spirito di squadra e l'interazione rispettosa. Valorizziamo la diversità e le diverse prospettive tanto quanto te come persona. Questo e molto altro rappresentano il nostro senso molto speciale di comunità. C'è persino una parola per questo: adessi.

• Impara e cresci con noi: sosteniamo il tuo sviluppo continuo con oltre 400 corsi di formazione e la nostra piattaforma di apprendimento digitale.
• Sperimenta il vero spirito di squadra: eventi congiunti (ad es. weekend sportivo e il viaggio di formazione annuale eduCamp), welcome days e corse aziendali rafforzano il nostro spirito di squadra e ti permettono di far parte della squadra fin dall'inizio.
• Impegno che viene premiato: Il tuo impegno ripaga - con bonus per raccomandazioni, conferenze, supervisione di tesi e vantaggi interessanti tramite il nostro portale corporate benefits.

La nostra cultura e il nostro modo di lavorare insieme sono caratterizzati da apprezzamento reciproco, riconoscimento e supporto. Questo ci unisce - anche quando lavoriamo da casa. Il lavoro part-time è possibile su accordo. Siamo stati votati ancora una volta uno dei migliori datori di lavoro in Svizzera! Il nostro ampio programma di formazione e un modello trasparente di livelli di carriera per tutti garantiscono che il tuo sviluppo con noi non si fermi mai. Perché crescere insieme e creare opportunità è programmato nel nostro DNA.

CONTATTO ##

Ti piacerà lavorare con noi! Candidati online