Berater für professionelle Beurteilung, (ernannt gemäss art. 15 und 16 LORD),

• 06 October 2026
• 100%
• Festanstellung
• Manno

Treten Sie einem dynamischen Team bei, das sich auf die Unterstützung junger Erwachsener in der Ausbildung konzentriert. Diese Rolle bietet ein kollaboratives Umfeld mit wirkungsvollen Vorteilen.

Aufgaben ##

• Überwachung des bildungspolitischen Fortschritts junger Menschen mithilfe einer Datenbank.
• Einbindung und Unterstützung von Jugendlichen, die das Bildungssystem ohne Diplom verlassen haben.
• Entwicklung und Überwachung individueller Ausbildungsprojekte für Jugendliche im Alter von 16-25 Jahren.

Fähigkeiten ##

• Bachelor-Abschluss in Sozialpädagogik oder einem verwandten Bereich erforderlich.
• Starke Projektmanagement- und Teamarbeitsfähigkeiten sind essenziell.
• Ausgezeichnete italienische Kommunikationsfähigkeiten und Vertrautheit mit sozialen Diensten.

Klasse und Jahresgehalt (einschließlich 13. Monatslohn):

7 73'556.-- / 116'071.--

Aufgaben:

• Überwachung des Fortschritts jeder jungen Person bei der Erfüllung der Ausbildungspflicht unter Verwendung einer Datenbank und IT-Tools für das Fallmanagement
• Einbindung und Übernahme der Verantwortung für junge Menschen, die das Ausbildungssystem verlassen haben, ohne ein Sekundarstufe II Diplom zu erlangen
• Einrichtung, Entwicklung und Überwachung der Umsetzung individueller Ausbildungsprojekte für junge Menschen (16-25 Jahre) in Zusammenarbeit mit anderen kantonalen Stellen und Ämtern, einschließlich individueller Coaching-Aktivitäten zur Förderung der persönlichen Initiative, zur Motivation und zur Unterstützung junger Erwachsener beim Beginn oder der Wiederaufnahme einer Ausbildung, die zu einem Sekundarstufe II Diplom führt
• Aktivierung und Koordination von Maßnahmen zur Adressierung der spezifischen Bedürfnisse junger Erwachsener nach der Bedarfsanalyse und der Festlegung von Interventionsprioritäten in sozialen und bildungsbezogenen Bereichen
• Unterstützung und Beratung junger Menschen bei der Wahl der Ausbildung, der Suche nach Praktika und Lehrstellen sowie Begleitung während der Ausbildung in Zusammenarbeit mit anderen Stellen und Ämtern (zum Beispiel Zusammenarbeit mit Ausbildungs-, Sozial- und URC-Betreibern)
• Zusammenarbeit mit der Sektion, Abteilung und dem Departement zur Erreichung der Ziele im Zusammenhang mit der Erfüllung der Ausbildungspflicht
• Erstellung von Berichten und Statistiken für die Sektion
• Verwaltung einer Datenbank

Anforderungen:

• akademische oder berufliche Hochschulbildung (Bachelor-Niveau) in pädagogischen/didaktischen, sozialen oder wirtschaftlichen Bereichen oder gleichwertige Qualifikation
• Berufserfahrung in der Sozialarbeit und in der Unterstützung junger Erwachsener in unterbrochenen Ausbildungswegen
• Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und zur Leitung von Projekten mit kollaborativem Geist, Bereitschaft zur Arbeit ausserhalb der Bürozeiten, Teamarbeitsfähigkeiten, Leitung kleiner Arbeitsgruppen
• Kenntnis des Netzwerks der sozialen Dienste und der sozio-professionellen Integration im Tessin sowie des kantonalen und schweizerischen Ausbildungssystems
• starke soziale Sensibilität, Eignung für interkulturelle Beziehungen
• ausgezeichnete Kenntnisse (Sprechen und Schreiben) der italienischen Sprache und gute Kenntnisse von mindestens einer anderen Amtssprache sowie der wichtigsten IT-Programme

Besondere Bemerkungen:

• Ernennung gemäss art. 15 und 16 LORD auf befristete Dauer bis zum 31 December 2029

Bewerbungsbedingungen:

• Bewerbungen müssen online eingereicht werden. Andere Bewerbungsformen werden nicht als gültig betrachtet
• Zusätzlich zu den zum Zeitpunkt der Online-Bewerbung einzureichenden Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Diplome, Zeugnisse und Arbeitsbestätigungen) können später weitere Dokumente angefordert werden (Strafregisterauszug mit Selbstbestätigung und Selbstbestätigung des Gesundheitszustands)

Anstellungsbedingungen:

• Ernennung oder Zuweisung: wie im Gesetz über die Organisation der Staatsangestellten und Lehrpersonen vom 15 March 1995 (LORD) und der dazugehörigen Verordnung vorgesehen. Jegliche Gesetzesänderungen bezüglich Gehalt und Organisation bleiben ausdrücklich vorbehalten
• Arbeitszeit: 42 Stunden pro Woche (bei einem Beschäftigungsgrad von 100%), flexibel oder nach Dienstbedarf

Frist:

20 October 2026

Weitere Informationen können bei Herrn Roberto Cogliati, tel. 091 815 31 41, erhältlich sein.