Consultant pour l'évaluation professionnelle, (nommé selon les art. 15 et 16 LORD),

• 06 October 2026
• 100%
• Poste fixe
• Manno

Rejoignez une équipe dynamique axée sur le soutien des jeunes adultes dans l'éducation. Ce rôle offre un environnement collaboratif avec des avantages percutants.

Tâches ##

• Suivre la progression éducative des jeunes individus à l'aide d'une base de données.
• Engager et soutenir les jeunes qui ont quitté le système éducatif sans diplôme.
• Développer et superviser des projets de formation individuels pour les jeunes âgés de 16-25 ans.

Compétences ##

• Bachelor en pédagogie sociale ou dans un domaine connexe requis.
• De solides compétences en gestion de projet et en travail d'équipe sont essentielles.
• Excellente communication en italien et familiarité avec les services sociaux.

Classe et salaire annuel (incluant le 13ème mois) :

7 73'556.-- / 116'071.--

Tâches :

• suivre la progression de chaque jeune dans l'accomplissement de l'obligation de formation à l'aide d'une base de données et d'outils informatiques de gestion de cas
• engager et prendre en charge les jeunes qui ont quitté le système de formation sans obtenir de diplôme de formation secondaire II
• mettre en place, développer et superviser la mise en œuvre de projets de formation individuels pour les jeunes (16-25 ans) en collaboration avec d'autres organes et bureaux cantonaux, y compris des activités de coaching individuel pour stimuler l'initiative personnelle, motiver et soutenir les jeunes adultes pour commencer ou reprendre une formation menant à un diplôme de formation secondaire II
• activer et coordonner des mesures pour répondre aux besoins spécifiques des jeunes adultes après avoir évalué les besoins et défini les priorités d'intervention dans les domaines sociaux et de la formation
• fournir du soutien et des conseils aux jeunes pour le choix d'une formation, la recherche de stages et d'apprentissages, et les accompagner pendant la formation, en collaboration avec d'autres organes et bureaux (par exemple, coopérer avec les opérateurs de formation, sociaux et de l'URC)
• collaborer avec la section, la division et le département pour atteindre les objectifs liés à l'accomplissement de l'obligation de formation
• préparer des rapports et des statistiques pour la section
• gérer une base de données

Exigences :

• formation universitaire académique ou professionnelle (niveau bachelor) dans les domaines pédagogique/didactique, social ou économique ou qualification équivalente
• expérience professionnelle dans le travail social et le soutien des jeunes adultes dans des parcours de formation interrompus
• capacité à travailler de manière indépendante et à gérer des projets avec un esprit collaboratif, volonté de travailler en dehors des heures de bureau, compétences de travail en équipe, gestion de petits groupes de travail
• connaissance du réseau des services sociaux et de l'intégration socio-professionnelle au Tessin et du système de formation cantonal et suisse
• forte sensibilité sociale, aptitude aux relations interculturelles
• excellente connaissance (parlée et écrite) de l'italien et bonne connaissance d'au moins une autre langue officielle et des principaux programmes informatiques

Remarques spéciales :

• nomination selon les art. 15 et 16 LORD de durée déterminée jusqu'au 31 December 2029

Conditions de candidature :

• les candidatures doivent être soumises en ligne. Les autres formes de candidature ne seront pas considérées comme valables
• en plus des documents à soumettre au moment de la candidature en ligne (lettre de motivation, curriculum vitae, diplômes, certificats et attestations de travail), d'autres documents peuvent être demandés ultérieurement (extrait du casier judiciaire avec auto-certification et auto-certification de l'état de santé)

Conditions d'emploi :

• nomination ou affectation : tel que prévu par la Loi sur l'organisation des employés et des enseignants de l'État du 15 mars 1995 (LORD) et le règlement relatif. Tout changement de loi concernant le salaire et l'organisation est explicitement réservé
• heures de travail : 42 heures par semaine (pour un taux d'emploi de 100%), flexibles ou selon les besoins du service

Échéance :

20 October 2026

De plus amples informations peuvent être obtenues auprès de M. Roberto Cogliati, tél. 091 815 31 41.