HR Business Partner

?Vous accompagnez les dirigeants dans les activités quotidiennes des ressources humaines, vous les soutenez dans la gestion de situations complexes relatives au personnel et contribuez à trouver des solutions durables. En analysant les indicateurs clés relatifs aux ressources humaines, vous identifiez les mesures d'amélioration et renforcez la collaboration positive au sein de l'entreprise. Missions * Fournir un conseil de premier niveau en matière de ressources humaines aux responsables et les soutenir dans l'application des processus et des lignes directrices relatives aux ressources humaines * Aider les responsables à gérer les situations individuelles les plus courantes * Participer aux entretiens difficiles, aux procédures de résolution de conflits et au suivi des absences de longue durée avec les parties prenantes * Surveiller les indicateurs des ressources humaines (absentéisme, turnover, engagement, heures supplémentaires) et contribuer à définir les mesures d'amélioration * Contribuer à maintenir un climat social positif et à promouvoir les bonnes pratiques en matière de ressources humaines parmi les responsables Compétences * Formation : Apprentissage professionnel terminé (CFP) * Spécialisation : employé/e de commerce, complété par un certificat d'assistant/e en ressources humaines ou une autre formation dans le secteur des ressources humaines * Expérience professionnelle : 3 - 5 ans dans un rôle générique dans le secteur des ressources humaines * ?Personnalité ouverte et empathique, qui aime interagir avec des personnes diverses * ?Intégrité, authenticité et sens des responsabilités. * Excellentes compétences informatiques (Microsoft 365, SAP SuccessFactors) * Italien (B2) * Allemand (B1) Ce que nous offrons * Offres pour les collaborateurs : Points Cumulus supplémentaires, conditions spéciales Banca Migros et abonnements mobiles, participation école club/fitness Migros. * Prestations sociales : 730 indemnités journalières. * Scuola Club Migros : Remboursement de max. 70% des coûts du cours / jusqu'à un maximum de 1000 CHF par cours sans limite annuelle. * Offres de sport et fitness : Remboursement de 70% des coûts par cours (max. fr. 1'000 par cours). * Vacances : 5 semaines de vacances pour tous, 6 semaines de vacances à partir de 50 ans, 7 semaines de vacances à partir de 60 ans, possibilité d'acheter des jours de vacances supplémentaires. * Restauration : Délicieux menus quotidiens à des prix avantageux. Seules les candidatures transmises en ligne via le portail dédié seront prises en considération. Processus de recrutement * Présélection des candidatures * Entretien personnel par appel vidéo ou appel téléphonique * Offre et préparation du contrat (sous forme numérique) Contact Mme Pia Sigrist Aucun poste de travail adéquat ? Inscrivez-vous à l'abonnement de recherche pour recevoir des offres d'emploi pertinentes par e-mail. [Crea abbonamento dei posti di lavoro](< >) j4id10447796jm j4it1043jm j4iy26jm